FingerHaus wurde in Berlin beim bundesweiten AusbildungsAss-Award auf Platz drei in der Sparte Industrie, Handel und Dienstleistungen eingestuft, wobei die Jury, bestehend aus Wirtschaftsjunioren Deutschland, Junioren des Handwerks, DIHK, Bundesverband der Freien Berufe und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, besonders die ganzheitliche Ausbildungsmethodik hervorhob, die fundierte Fachkenntnisse, betrieblichen Praxistransfer, Umweltverträglichkeit, individuelle Förderung und gesellschaftliche Verantwortung in einem zusammenhängenden Konzept vereint und einen wichtigen Beitrag zur Fachkräfteentwicklung und Innovationssteigerung leistet.
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FingerHaus überzeugt Jury und landet dritter Platz beim AusbildungsAss
FingerHaus wurde beim AusbildungsAss-Wettbewerb bundesweit mit dem dritten Platz ausgezeichnet und zählt dadurch zu den renommierten Ausbildungsbetrieben Deutschlands. Die Initiative würdigt seit 1997 Unternehmen, die durch innovative Konzepte, pädagogische Qualität, ökologisches Engagement, praxisnahe Ausbildung, gesellschaftlichen Mehrwert und vorbildliche Unternehmenskultur überzeugen. Die Preisverleihung fand am 1. Dezember 2025 in Berlin statt. Diese Anerkennung bestätigt das zukunftsorientierte Ausbildungskonzept von FingerHaus und sein Engagement für eine nachhaltige Fachkräfteentwicklung mit regionaler Verantwortung, innovativem Lernumfeld.
FingerHaus-Ausbildung betont Verantwortung gegenüber Auszubildenden, Gesellschaft und Umwelt nachhaltig
Im Rahmen seiner Würdigung betonte Markus Kiss vom DIHK insbesondere den integralen Ansatz von FingerHaus, der schulische Theorie, betriebliche Praxis und ökologische Verantwortung zu einer schlüssigen Ausbildung kombiniert. Junge Auszubildende erwerben dabei fundiertes technisches Wissen ebenso wie Schlüsselkompetenzen und ein starkes Umweltbewusstsein. Nachhaltige Forstprojekte, regelmäßige Feedbackprozesse sowie persönliche Entwicklungsprogramme schaffen eine Kultur ganzheitlichen Lernens, in der Berufsvorbereitung und gesellschaftliche Verantwortung Hand in Hand gehen und zukunftsweisende Impulse setzen. Nachhaltige Perspektiven.
Junge Auszubildende lernen im FingerForst-Projekt nachhaltige Baumpflege und Ökologie
Im Rahmen von FingerForst pflegen Auszubildende klimaresiliente Baumarten auf firmeneigenen Flächen, führen regelmäßige Standortanalysen durch und dokumentieren ökologische Parameter. Das Projekt fördert praxisorientiertes Lernen, indem Theorie in Forstökologie direkt im Gelände angewendet wird. Teilnehmer erwerben Kenntnisse in Pflanzung, Waldpflege und Ressourcenmanagement. Durch Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln werden soziale Kompetenzen gestärkt. National gilt dieses Engagement als herausragendes Beispiel für nachhaltige, praxisnahe Ausbildung im handwerklichen Bereich. Pflanzungen geschehen regelmäßig unter fachlicher Aufsicht.
Ganzheitliche Ausbildung bei FingerHaus: Technik, Persönlichkeit, gesellschaftliche Verantwortung vereint
FingerHaus legt großen Wert auf regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche, um individuellen Lernfortschritt sichtbar zu machen und gezielte Fördermaßnahmen abzuleiten. Ergänzend dazu bietet ein strukturiertes Trainingsprogramm spezifische Module zur Erweiterung von Schlüsselqualifikationen wie Teamkoordination, Problemlösungsstrategien und digitaler Anwendungskompetenz. Die transparente Zusammenarbeit mit Eltern durch Informationsveranstaltungen und persönliche Gespräche schafft eine Unterstützer Lernumgebung. Ausbildungsleiter Jannik Gasse betont, dass fachliche Exzellenz und persönliche Stärke zu gleichberechtigten Zielsetzungen werden und Praxisanwendungen an Werkbank und CAD das Gelernte verankern.
Über 90 Auszubildende wählen FingerHaus nachhaltiges Konzept und Praxisbezug
FingerHaus bildet mit gegenwärtig über 90 Auszubildenden in 14 Berufen aus und gehört damit zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region Frankenberg/Eder. Der Fertighaushersteller ist klimaneutral zertifiziert und kombiniert familiengeführte Werte mit einem breiten Netzwerk deutschlandweit. Azubis profitieren von praxisnahen Arbeitsphasen, moderner Maschinennutzung, digitalen Tools und nachhaltigen Projekten. Regelmäßige Schulungen, Feedbackgespräche und individuelle Mentorenprogramme sichern die berufliche Entwicklung und stärken Umweltbewusstsein. Kommunikationsfähigkeiten Teamwork Kritisches Denken sowie Eigenverantwortung werden kontinuierlich ausgebaut stets.
Nachhaltigkeitsprojekt FingerForst fördert Forstökologie, Praxislernen und Umweltbewusstsein bei Auszubildenden
Durch sein innovatives Ausbildungskonzept kombiniert FingerHaus praxisorientierte Fachschulungen, umfassende Persönlichkeitsförderung und gelebte Nachhaltigkeitsprinzipien. Auszubildende erhalten Einblick in moderne Fertigungstechnologien, individuelle Entwicklungspläne und regelmäßiges, konstruktives Feedback. Ökologische Leitlinien sorgen für ressourcenschonende Methoden und umweltgerechte Betriebsabläufe. Individuelle Betreuung und realitätsnahe Projekte stärken Fachkompetenz und Selbstvertrauen. So genießen Berufseinsteiger optimale Startbedingungen, profitieren von gelebter Ökologie und persönlicher Förderung und legen den Grundstein für eine erfolgreiche, nachhaltige Karriere über digitale Medien und moderne Lernräume.
