Im aktuellen Debeka-Bericht wird deutlich, dass psychische Störungen mit 45 Prozent führend an neuen Berufsunfähigkeitsfällen im Jahr 2024 beteiligt sind. Neubildungen, darunter Tumorerkrankungen, betragen 14 Prozent, während Beschwerden des Bewegungsapparats zehn Prozent ausmachen. Insgesamt leistete die Debeka 80,6 Millionen Euro an BU-Renten an 8.577 Versicherte. Ergänzt wird der Schutz durch präventive digitale Angebote, Resilienzkurse, telefonische Beratung und individuelle Fallbegleitung für eine ganzheitliche Vorsorge. Stressbewältigungsseminare, Online-Coachings und Gesundheitschecks, sowie mobile Beratung.
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Debeka zahlt 80,6 Millionen Euro BU-Rente an 8.577 Betroffene
Laut aktueller Erhebung der Debeka resultieren 45 Prozent aller 2024 neu eingetretenen Berufsunfähigkeitsfälle aus psychischen Erkrankungen. Neubildungen wie Tumore verursachen 14 Prozent der Fälle, und Erkrankungen des Bewegungsapparats sind mit zehn Prozent vertreten. Insgesamt gingen 80,6 Millionen Euro an BU-Renten an 8577 anspruchsberechtigte Versicherte. Damit wird die Notwendigkeit frühzeitiger Resilienzförderung und digitaler Coachings ebenso deutlich wie der Ausbau psychosozialer Betreuungs- und Präventionsprogramme.
45 Prozent aller BU-Fälle 2024 psychisch bedingt trotz Rückgang
In der Debeka-Erhebung zu Berufsunfähigkeit 2024 entfallen 45 Prozent aller neuen Fälle auf psychische Erkrankungen. Trotz eines Rückgangs um 4,7 Prozentpunkte bleibt dieser Bereich damit unangefochten führend. Debeka-Chef Thomas Brahm hebt hervor, dass neben einer schnellen, professionellen Behandlung auch psychosoziale Begleitung unverzichtbar ist. Zur Prävention setzt der Versicherer auf stressreduzierende Onlinekurse, individuelles Resilienzcoaching und Workshops. Regelmäßige Evaluationen begleiten die Maßnahmen, um deren Effizienz kontinuierlich zu prüfen. Das Angebot fördert Gesundheitserhalt.
Gutartige und bösartige Neubildungen hinterlassen deutliche Spuren in BU-Statistik
Im Jahr 2024 stieg der Anteil bösartiger und gutartiger Neubildungen als Grund für Berufsunfähigkeit um 0,9 Prozentpunkte auf insgesamt 14 Prozent. Dies verdeutlicht die wachsende Relevanz von Tumorerkrankungen, die sowohl in malignen als auch benignen Formen auftreten. Parallel dazu reduzierten sich Erkrankungen des Bewegungsapparats auf zehn Prozent, was einem Rückgang von 1,4 Prozentpunkten entspricht. Eine solche Entwicklung deutet auf langanhaltende, moderat rückläufige muskuloskelettale Belastungen hin.
Neu eingetretene Debeka-BU-Fälle verzeichnen leichten Rückgang auf 1.235 Fälle
Für das Geschäftsjahr 2024 weist die Debeka Auszahlungen in Höhe von 80,6 Millionen Euro für Berufsunfähigkeitsrenten aus, verglichen mit 74,8 Millionen Euro im Vorjahr. Die Empfängerzahlen erhöhten sich auf 8.577, nachdem im Vorjahr 8.407 Personen bezugsberechtigt waren. Der Gesamtversicherungsbestand reduzierte sich leicht von 400.000 auf 385.000 Policen. Darüber hinaus wurden im Berichtszeitraum 1.235 neue Leistungsfälle aufgezeichnet, während zuvor 1.259 Fälle gemeldet wurden. Diese Daten belegen stabile Leistungen und sichern die Finanzierungsbasis.
Mobile Gesundheitsangebote der Debeka fördern frühzeitige Intervention und Resilienz
Durch fortlaufende Serviceerweiterungen integriert Debeka moderne Coachingplattformen und bietet digitale Präventionskurse zu Stressmanagement und Gesundheitsförderung. Begleitend finden Stressbewältigungsseminare statt, die praktische Techniken für den Alltag vermitteln. Individuelle Beratungen runden das Angebot ab, indem sie persönliche Bedürfnisse und Risikofaktoren berücksichtigen. Mobile Anwendungen gewährleisten orts- und zeitunabhängigen Zugriff auf alle Programme. Telemedizinische Services ermöglichen zeitnahe Ferndiagnosen und -behandlungen, wodurch frühzeitige Intervention und nachhaltige Widerstandskraft entstehen.
Umfassendes Gesamtpaket: Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung sichert attraktive nachhaltige Vorsorge 2024
Die Debeka Berufsunfähigkeitsversicherung 2024 punktet mit verbindlichen Rentenleistungen und einem umfangreichen Präventionsprogramm. Versicherte erhalten Zugang zu digitalen Gesundheitschecks, individuellen Coaching-Sitzungen, Telemedizin und psychologischer Unterstützung. Ergänzend werden Workshops zu Resilienzförderung und Stressmanagement angeboten. Dieses Gesamtpaket unterstützt pensionierungsorientierte Kunden dabei, ihre körperliche und mentale Leistungsfähigkeit zu erhalten und im Krankheitsfall finanziell abgesichert zu sein. Flexibilität, Transparenz und attraktive Konditionen sorgen für ein vertrauenswürdiges Angebot.
