Mit der Verdopplung der jährlichen Mitarbeiterspende auf 13.800 Euro demonstriert TSUBAKI KABELSCHLEPP in Wenden und Hünsborn gelebte Corporate Social Responsibility. Jeweils 6.900 Euro fließen in die Ökumenische Initiative Warenkorb Olpe zur Lebensmittelrettung und in das multiprofessionelle Kinderpalliativteam der DRK-Kinderklinik Siegen. Diese Maßnahme fördert regionale Hilfsstrukturen, unterstützt die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter, steigert die interne Motivation, stärkt den Teamgeist und verbessert nachhaltig das Arbeitgeberimage, schafft Vertrauen, Identifikation und nachhaltige Mitarbeiterbindung erfolgreich.
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Mitarbeiterengagement generiert 13.800 Euro: TSUBAKI Kabelschlepp unterstützt lokale Projekte
Die Beschäftigten an den Produktionsstandorten Wenden und Hünsborn engagierten sich erneut für die jährliche Mitarbeiterspende, bei der sie Gelder für sozial orientierte Initiativen sammelten. TSUBAKI KABELSCHLEPP ergänzte die eingegangenen Beiträge um einen gleichen Finanzbetrag. Durch diese Verdopplung erhöhte sich das Spendenvolumen auf insgesamt 13.800 Euro. Die bereitstehenden Mittel dienen künftig der Unterstützung lokaler Organisationen, um nachhaltige Projekte in den Bereichen Bildung, Gesundheit und sozialer Zusammenhalt vor Ort umzusetzen. Besondere Wirkung.
Unternehmen spendet insgesamt 13.800 Euro an zwei langjährige Partnerorganisationen
Innerhalb ihrer jährlichen CSR-Initiative übergab die Geschäftsführung am 9. und 12. Januar jeweils 6.900 Euro an bewährte Partner. Die Ökumenische Initiative Warenkorb in Olpe kann dank der Zuwendung ihre Distribution von überschüssigen Lebensmitteln an Bedürftige optimieren. Gleichzeitig fließen die Mittel an das Kinderpalliativteam (KiPS) der DRK-Kinderklinik Siegen, um Fortbildungsmaßnahmen und erweiterte psychosoziale Angebote auszubauen. Diese Spendenaktion verstärkt die langfristige Förderung regionaler Hilfsinfrastrukturen und nachhaltiger Gesundheitsversorgung im Landkreis. Sie wirkt schnell.
Kinderpalliativteam Siegen bereits fünf Jahre verlässlicher Ansprechpartner für Familien
Das zwölfköpfige Kinderpalliativteam der DRK-Kinderklinik Siegen umfasst Ärztinnen und Ärzte, Pflegefachkräfte, Psychologin, Seelsorgerin und Sozialarbeiterin. Es bietet eine durchgehende Versorgung an 365 Tagen im Jahr, erreichbar rund um die Uhr. Seit fünf Jahren begleitet es mehr als 120 Familien in herausfordernden Krankheitsphasen. Aktuell profitiert ein Kreis von 33 Familien. Die Spende wird gezielt in externe Fortbildungen, Fachworkshops und Leitlinienseminare investiert, um Behandlungsstandards kontinuierlich zu optimieren und innovative schmerzlindernde Therapiekonzepte regelmäßig zu evaluieren.
Ehrenamtliche verteilen einwandfreie Überschussware kostenlos an nachweislich bedürftige Personen
Bei der Ökumenischen Initiative Warenkorb Olpe engagieren sich circa siebzig Freiwillige, die überschüssige, qualitativ einwandfreie Lebensmittel aus Bäckereien, Märkten und Betrieben einsammeln. Nach qualitätssichernder Sichtung und Sortierung werden die Produkte bedürftigen Haushalten mit entsprechendem Nachweis übergeben. Finanzielle Beiträge kommen dem Kauf haltbarer Nahrungsmittel sowie der Deckung von Ausgaben für Lagerflächen, Transportlogistik und Versicherungsbeiträge zugute, um den Betrieb dauerhaft aufrechtzuerhalten. Zusätzlich stärkt das Projekt regionales Verantwortungsbewusstsein, vermeidet Lebensmittelverschwendung und fördert Teilhabe.
Positives Signal für Arbeitgeberimage: Mitarbeiterspende illustriert echte soziale Unternehmensverantwortung
Die Mitarbeiterspende bei TSUBAKI KABELSCHLEPP kombiniert persönliche Initiative und finanzielle Unterstützung seitens des Arbeitgebers und verdeutlicht so gelebte CSR. Mitarbeitende erleben direkt vor Ort, wie ihre Beiträge Projekte voranbringen und gesellschaftlichen Mehrwert erzeugen. Das Unternehmen verdoppelt die gesammelten Beträge, um das Engagement zu würdigen und einen zusätzlichen Impuls zu setzen. Dieses Vorgehen stärkt nicht nur das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team, sondern verbessert auch spürbar die öffentliche Wahrnehmung und langfristig die Mitarbeiterbindung.
TSUBAKI KABELSCHLEPP fördert soziale Verantwortung, Motivation mit jährlicher Spende
Mit dem Ansatz der Verdopplung von Mitarbeiterspenden positioniert TSUBAKI KABELSCHLEPP CSR als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur. Die so generierten Mittel kommen unmittelbar Kinderpalliativteams und Lebensmittelausgabestellen zugute und leisten einen Beitrag zur Verringerung von Ungleichheit in der Region. Zusätzlich ermöglicht die Aktion gezielte Fortbildungen für Mitarbeitende und fördert somit den Kompetenzaufbau. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz steigert das Unternehmen nachhaltig die Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zugleich. Transparenz, Vertrauen sowie Resilienz werden dadurch gestärkt.
